提前面试主要分为个人面试与小组面试。
1、个人面试:
个人面试主要分为中文个面与英语面试。英语口语必须说,并且尽量展示自己优秀的一面,个面主要准备三方面内容:①对自己的认知,②对行业的认知,③对自己的规划。
必须好好准备的英语部分主要包括:
①introduce yourself
②dream
③objective of applying MBA program.
中文面试部分的问题主要是:
1、现在有40w一平的学区房,你买么,为什么;
2、现在让你组企业,需要三个人,你会选谁,要从刚刚组面队友里面选择;
3、公园里有人倒着躺着看报纸,你怎么看;
4、你是工厂车间的领导,现在是生产旺季,你们的生产能力跟不上销售的脚步和需求;但是你们的领导还在拼命接单子,作为负责生产的领导,你会如何处理;
5、如果要在小组里招聘3个员工你会选谁;
6、如何给楼盘定价;
7、做过什么创新性的工作;
8、从刚才的组面当中学到了什么;
9、你现在在桌子上写一、二、三的三,增加一笔组成一个别的字,组的越多得分越高,但是如果没有这个字要扣分,你想好了再写;
10、有一个工作,需要多部门协调,但是其他部门不配合,怎么处理;
11、你点评一下小组面试中大家的表现,你对你自己小组表现打多少分,为什么;
12、在刚才你们组的人中选人跟你一起创立基金公司你会选谁;
13、什么叫公司价值;
14、现金流对于企业的意义,投资收益率分为几种,请解释什么叫做动态投资收益率;
15、管理者更重要的三点素质,给出排序;你的优点都知道了,说说你的缺点;
2、无领导小组面试(较往年也有变化)
1、小组面试队伍庞大,每个小组8到10人(往年6个人);小组成员更加多元化,打乱持续,多领域多行业组员间合作完成讨论;
2、小组讨论形式比较丰富,分组分成A和B两个小组,小组讨论,把结果写在一张大纸上,然后由一到多个人发言说明,要求使用swot分析和平衡积分卡方法分析;
3、每个小组自选出及时者,预防组员个人观点陈述和小组讨论超时,更加强调团队协助中的参与性;
4、小组讨论中个人的能力和特长有更多发挥的点,比如可以绘制思维导图、立方直方图等;
5、先由A组当企业咨询B组顾问,再由B组当企业咨询A组顾问。咨询内容是每组自己讨论得出的结果;
6、讨论结束后由老师来进行点评,结束小组面试。
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